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COPARMEX PUEBLA

Localización

COPARMEX PUEBLA
11 poniente 1313 Santiago

Próximo Evento

Fecha

Jul 17 2019

Hora

4:00 pm - 8:00 pm

DIPLOMADO: DERECHO LABORAL EN LA EMPRESA CON ENFOQUE A LA REFORMA LABORAL 2019

Objetivo General: Adquirir los conocimientos y estrategias necesarias para una mejor toma de decisiones en materia jurídico-laboral en la empresa.

Dirigido a: Contadores, administradores, abogados, jefes de departamentos de recursos humanos, gerentes, directores de área, relaciones laborales, personas relacionadas con las áreas económico administrativo jurídico de la empresa, público en general interesado en el tema.
Temario

Curso 1. Estrategias en Contratos Laborales en la Empresa.
Objetivo: Conocer la importancia de una adecuada contratación de personal de una empresa, así como los conceptos jurídicos relativos a las relaciones individuales de trabajo así mismo analizara el riesgo potencial que por una inadecuada aplicación puede incidir en los conflictos obrero-patronales.

1.- Sujetos de la relación de trabajo.
2.- Relación de trabajo y su duración.
3.- Diversos tipos de contratos de trabajo.
4.- Contrato laboral e información confidencial.
5.- Contrato de outsoursing.
6.- Contratación temporal, periodo de prueba y periodo de capacitación.
7.- Suspensión, Terminación de las relaciones laborales.
8.- Clausulas previsoras en las relaciones laborales.
9.- Jurisprudencia.
10.- Casos prácticos.

Fecha: 17 de julio de 2019

Curso 2. Despido y Finiquito en la Relación Laboral
Objetivo: Conocer las diversas causas de despido de trabajo sin responsabilidad laboral y conocerá cuales son las formas de finiquitar una relación de trabajo y las acciones jurídico laborales que puede ejercer el trabajador para demandar. Lo anterior para prevenir riesgos legales y económicos en la empresa.

1.- Causas de despido justificado del trabajador.
2.- Evidencia probatoria para demostrar la causa del despido.
3.- Finiquito de la relación laboral.
4.- Acción de indemnización por despido injustificado.
5.- Acción de reinstalación del trabajador.
6.- Prestaciones a pagar en caso de despido.
7.- Jurisprudencia.
8.- Casos prácticos.

Fecha: 24 de julio de 2019

Curso 3. Actas Administrativas para efectos Laborales de la Empresa.
Objetivo: Conocer la importancia de elaborar y redactar adecuadamente las actas administrativas para efectos de la relación laboral y prevenir posibles juicios.

1.- Actas administrativas.
2.- Actas administrativas relacionadas con el despido justificado.
3.- Actas administrativas relacionadas con el reglamento interior de trabajo.
4.- Lineamientos para la elaboración de actas administrativas laborales.
5.- Jurisprudencia.
6.- Caso práctico.

Fecha: 14 de agosto de 2019

Curso 4. Taller de Reglamento Interior de Trabajo en las Empresas.
Objetivo: Conocer el reglamento interior de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa, beneficiándose de casos concretos expuestos en el taller y dominara la correcta aplicación del reglamento de trabajo en la empresa incluyendo la aplicación de sanciones a los trabajadores a través de dinámicas de grupo y en forma práctica.

1.- Conceptos básicos del reglamento interior del trabajo.
2.- Obligatoriedad del reglamento interior de trabajo.
3.- Visitas de inspectores de la secretaría del trabajo y previsión social.
4.- Cuestionario para la elaboración y diseño del reglamento interior de trabajo.
5.- Elaboración de reglamento interior de trabajo.
6.- Aplicación correcta del reglamento interior.
7.- Jurisprudencias.
8.- Caso práctico.

Fecha: 28 de agosto de 2019

Curso 5. Delitos cometidos por Trabajadores.
Objetivo: Conocer cuales son los delitos que con mayor frecuencia cometen los trabajadores así como cuidar la información confidencial de la empresa y las consecuencias jurídicas laborales por la comisión de los ilícitos.

1.- Delitos de robo.
2.- Fraude.
3.- Abuso de confianza.
4.- Violación de la Información confidencial de la empresa.
5.- Delitos cometidos por administradores de la empresa.
6.- Delitos cometidos por trabajadores y su relación con el despido justificado.
7.- Evidencia probatoria para demostrar los delitos cometidos por trabajadores en perjuicio del
Patrimonio de la empresa.

Fecha: 11 de septiembre de 2019

Curso 6. Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo.
Objetivo: Conocer la importancia y las estrategias para negociar adecuadamente y en beneficio de la empresa el contrato colectivo de trabajo.

1.- Contrato Colectivo de Trabajo.
2.- Importancia de la Negociación.
3.- Comportamientos Usuales Frente al Conflicto.
4.- Recomendaciones para Negociar.
5.- Estrategias de Negociación de contrato colectivo de trabajo.

Fecha: 25 de septiembre de 2019

Curso 7. Certificaciones empresariales en el ámbito laboral
Objetivo: Conocer la importancia de las diversas certificaciones empresariales que existen en el ámbito laboral, así como los requisitos para certificarlas y establecer estrategias que impacten en el desempeño de las relaciones laborales de la empresa.

1.- Pacto mundial de Naciones Unidas en el ámbito laboral.
2.- Distintivo empresa incluyente.
3.- Certificación de igualdad laboral y no discriminación.
4.- Certificación Great Place Towork.
5.- Código de conductas y prácticas responsables en el ámbito laboral de la empresa.

Fecha: 9 de octubre de 2019

Curso 8. Protección de datos personales en las relaciones laborales (estrategias y
aspectos jurídicos y multas).
Objetivo: Conocer la importancia para prevenir riesgos en la utilización de datos personales en las relaciones laborales estableciendo estrategias para evitar multas.

1.- Política empresarial de protección de datos personales en la empresa.
2.- Datos personales al inicio de relación laboral.
3.- Datos personales durante la ejecución de la relación laboral.
4.- Datos personales al terminar la relación laboral.
5.- Tratamiento jurídico.
6.- Estrategias empresariales.
7.- Como evitar multas.

Fecha: 23 de octubre de 2019

Curso 9. Auditoría Laboral en la Empresa.
Objetivo: Conocer la importancia de llevar a cabo una auditoria laboral así como los beneficios de ésta, las etapas y el dictamen de la misma.

1.- Concepto.
2.- Objetivo.
3.- Preparación de la auditoria laboral.
4.- Conducción de la auditoria.
5.- Dictamen de la auditoria laboral.
6.- Cuestionarios.
7.- La auditoría laboral como medio de prevención de riesgos legales y de demandas en contra
de la empresa.

Fecha: 6 de noviembre de 2019

Curso 10. Estrategias Laborales para la Empresa Moderna.
Objetivo: Conocer las actuales estrategias laborales que se requieren en la empresa para la óptima administración laboral y legal de las relaciones laborales.

1.- Contratación laboral.
2.- Estrategias para despidos.
3.- Reglamento interno de trabajo.
4.- Outsoursing.
5.- Acciones en demandas laborales.

Fecha: 20 de noviembre de 2019

Duración total: 40 Horas (10 cursos de 4 horas cada uno)
Horario: miércoles de 16:00 a 20:00 h.

Inversión total del Diplomado: Socio $7,000.00
No Socio $8,500.00

Inversión por Curso: Socio $1,000.00
No Socio $1,250.00

Nota:
 Se entregara reconocimiento de Diplomado cuando la asistencia sea de por lo menos el 85%. (9 cursos).
 La inversión del Diplomado NO incluye IVA
 Pago con Tarjeta de Crédito BANCOMER a 3, 6, 9 ó 12 meses sin intereses.

Cláusula de Cancelación:
 En caso de cancelación, le solicitamos designe a otra persona para ocupar su lugar, si no fuera posible, le daremos un pase por el importe de su pago para nuestros futuros diplomados, con validez de un año. En caso de no haber pagado el diplomado se tendrá que hacer el pago del 50% del costo del diplomado cancelado.
 No se aceptan cancelaciones con menos de 48 horas previas al evento, de ser así perderá su inversión.
 Una vez emitida la factura para trámite de pago, habrá un cargo del 50% sobre el valor de la misma en caso de cancelación.

Coparmex Puebla se reserva el derecho de cancelar o posponer el diplomado si no cumple con el mínimo de participantes y por causas de fuerza mayor.