Reforma Laboral Consejos Prácticos para la Empresa

Modalidad: Presencial

Duración

4 horas.

Inicio

15/02/2024
16:00 hrs.

Finalización

15/02/2024
20:00 hrs.
Área
Cursos abiertos
Modalidad
Presencial
En Instalaciones de Coparmex (11 Poniente No. 1313 Col. Jardines de Santiago)
Capacitador
Dr. Felipe Miguel Carrasco Fernández
Objetivo

El participante conocerá la obligación del sector laboral para una adecuada contratación, desarrollo de la relación laboral, conclusión de esta previniendo conflictos con los trabajadores.

Público objetivo
Contadores, administradores, abogados, jefes de departamentos de recursos humanos, gerentes, directores de área, relaciones laborales, personas relacionadas con las áreas económico administrativo jurídico de la empresa, público en general interesado en el tema.
Temario

1.- Nuevas obligaciones en los contratos de trabajo.

2.- Nuevas obligaciones para el convenio o liquidación laboral.

3.- Nuevas disposiciones para el aviso de rescisión.

4.- El contrato de outsourcing en la reforma laboral.

5.- N obligaciones patronales.

6.- Nuevas comisiones derivadas de la reforma laboral.

7.- Prohibiciones a trabajadores de confianza.

8.- Nuevas disposiciones para los sindicatos.

9.- Nuevas disposiciones en el contrato colectivo de trabajo.

10.- Reglamento interior de trabajo.

11.- Carga de la prueba para la empresa.

12.- Multas.

13.- Nuevos juicios y procedimiento laboral.

14.- Consejos prácticos y estrategias.

Socios COPARMEX: $800.00 + iva
Público en general: $1,000.00 + iva
Promoción: 10% de descuento pagando hasta 3 días antes del inicio del curso o si confirma 2 personas la 3ª. es Gratis.
Legales: En caso de cancelación y haber pagado el curso, le solicitamos designe a otra persona para ocupar su lugar. * Las cancelaciones se aceptan hasta 3 días antes previos al inicio del curso sin costo alguno para la Empresa o participante. Coparmex Puebla se reserva el derecho de cancelar o posponer el curso si no cumple con el mínimo de participantes y por causas de fuerza mayor
Ponente:

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