El participante conocerá la obligación del sector laboral para una adecuada contratación, desarrollo de la relación laboral, conclusión de esta previniendo conflictos con los trabajadores.
1.- Nuevas obligaciones en los contratos de trabajo.
2.- Nuevas obligaciones para el convenio o liquidación laboral.
3.- Nuevas disposiciones para el aviso de rescisión.
4.- El contrato de outsourcing en la reforma laboral.
5.- N obligaciones patronales.
6.- Nuevas comisiones derivadas de la reforma laboral.
7.- Prohibiciones a trabajadores de confianza.
8.- Nuevas disposiciones para los sindicatos.
9.- Nuevas disposiciones en el contrato colectivo de trabajo.
10.- Reglamento interior de trabajo.
11.- Carga de la prueba para la empresa.
12.- Multas.
13.- Nuevos juicios y procedimiento laboral.
14.- Consejos prácticos y estrategias.