¿QUÉ ES CAMPUS COPARMEX?

Es la plataforma de aprendizaje de COPARMEX
para el ecosistema empresarial y de negocios.

Próximos en CAMPUS

abril 2024
LMXJVSD
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Reglamento Interior del Trabajo en las Empresas

5

Gestión del Tiempo

6

Comunicación Estratégica en las Organizaciones

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8

Normatividad en Materia de Seguridad Industrial y Protección Ambiental

9

Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2015

10

Gestión de Equipos de Ventas

KIZUKAI Para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa

11

Seminario Competencias Directivas

Delitos Cometidos por Trabajadores

12

Inteligencia Emocional

13

Método Kaizen y Retención de Talento

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15

Declaración Anual Personas Físicas

16

Reclutamiento y Selección

17

Negociación

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Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo

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22

Cumplimiento Básico de Obligaciones Fiscales

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Perfil y Descripciones de Puesto

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Cumplimiento de Objetivos de Venta

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Certificaciones Empresariales en el Ámbito Laboral

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Comunicación Efectiva

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Precios de Transferencia

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Estructura Organizacional (Misión, Visión y Organigrama)

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objetivo general

Fortalecer la oferta de formación y capacitación de COPARMEX Puebla, tanto para sus socios como para el sector empresarial, a través de alianzas estratégicas que permitan: coordinar el proceso de comercialización de servicios de capacitación y formación empresarial a través de la formulación e impartición de programas en las diferentes áreas de especialidad.

MISIÓN

Transformar la competitividad, productividad e innovación de los empresarios a través de una plataforma virtual profesional y accesible, bajo principios de bien común, inclusión y sostenibilidad.

VISIÓN

Somos el campus de aprendizaje empresarial con mayor impacto en la comunidad empresarial de habla Hispana.

OBJETIVOS DE CAMPUS COPARMEX

  1. Establecer un modelo de aprendizaje empresarial combinando con esquemas formales e informales, presenciales y virtuales, para la transmisión de experiencias y conocimientos para todo el ecosistema empresarial.
  2. Ayudar a proporcionar las bases para la creación, desarrollo y consolidación de proyectos empresariales, nuevos o en curso, para la recuperación, generación de empleo y el bien común.
  3. Que empresas y emprendedores cuenten con programas de calidad con una mínima inversión, permitiéndoles acceder a contenido que oriente sus decisiones, fortalezca sus estrategias y aumente sus oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Servicios de CAMPUS COPARMEX

Asesorías y Consultorías

Asesorías
Se realiza sin costo para la empresa que lo solicite y que sea socio de Coparmex sobre algún problema en específico y en coordinación con las comisiones de trabajo.

Consultorías
Programa de acompañamiento para empresas dirigido a algún problema en específico y en coordinación con las comisiones de trabajo y empresas socias (DESPACHOS, UNIVERSIDADES, ETC.)

Beneficios:

  • Recibe asesoría personalizada de los consultores expertos en el tema.
  • Las consultorías tienen una tarifa preferencial para socios Coparmex.
  • Recibo totalmente deducible de impuestos.
  • Se adapta a las necesidades del cliente en días y horarios.

 

Consultorías en:

  • Sistemas de gestión ISO

  • Laborales

  • Fiscales

  • Desarrollo Organizacional

  • Seguridad e Higiene

  • Administración

  • Calidad

  • Energía

  • Red de negocios

  • Innovación

  • Seguridad…. entre otros temas.

Acompañamiento en la certificación de Sistemas de Gestión

Se realizan y se gestionan de acuerdo a los requerimientos de las empresas para cumplir con sus estándares de calidad y requisitos del cliente.

Beneficios:

  • Recibe asesoría en la elaboración de documentos e implementación del sistema de gestión requerido.
  • El personal adquiere la competencia mediante la capacitación para el establecimiento e implementación del sistema de gestión. Se proporcionan constancias de habilidades DC-3.
  • El personal adquiere la competencia mediante la capacitación en el uso de herramientas para el análisis de riesgos, solución de problemas y propuestas de mejora. Se proporcionan constancias de habilidades DC-3.
  • Se forman auditores internos con la norma ISO 19011:2018. Se proporciona constancia de habilidades DC-3.
  • Se proporciona el acompañamiento para seleccionar al organismo certificador, para llevar a cabo la auditoría de certificación.
  • Tarifa especial para socios Coparmex en la asesoría y capacitación con los Despachos Consultores.

 

Acompañamiento en los siguientes sistemas de gestión ISO:

  1. Sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015
  2. Sistema de gestión ambiental ISO 14001:2015
  3.  Sistema de administración de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018
  4. Sistema de Gestión de Compliance ISO 37301:2021
  5. Sistema de Gestión Anti soborno ISO 37001:2016
  6. Sistema de Gestión de Organizaciones Educativas 21001:2018
  7. Formación de Auditores Directrices para Auditar Sistemas de Gestión ISO19011:2018
  8. Prevención de acoso escolar (Antibuying)

Alianzas Estratégicas con:

Dr. Aldo Humberto Verde Trujillo

VH Consultoría
Profesionales en Consolidación
Mtro. Etelberto Vargas Hernández

Cursos in Company

Programación de cursos en coordinación con empresas de cualquier giro y consultores con conocimiento en los temas, de acuerdo a las necesidades específicas de la empresa.

  1. Presencial
  2. En línea por zoom

Beneficios:

  • No traslada a su personal.
  • Horario flexible.
  • Los días que usted necesite.
  • El tema de acuerdo a sus necesidades.
  • Tarifa preferencial para socios Coparmex.

Requisitos:

  • Llenar un formato DNC.
  • Cubrir el número de participantes (min. 8)
  • Efectuar su pago antes del inicio del curso.
  • Enviar datos de facturación.
  • Proporcionar nombre completo de los participantes.

La inversión incluye:

  • Recibo totalmente deducible de impuestos.
  • Reconocimiento de participación digital.
  • Honorarios del instructor.
  • Manual del participante digital.
  • Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales (DC-3).

No incluye en forma presencial:

  • Viáticos fuera de la ciudad de Puebla.
  • Servicio de café.
  • Instalaciones y equipo audiovisual.

Temas in Company

  • Administración

  • Almacén e Inventarios

  • Atención y Servicio al Cliente

  • Auditoría

  • Calidad y 5´s

  • Cobranza

  • Compras

  • Computación

  • Comunicación

  • Conflictos, Toma de Decisiones y Solución de Problemas

  • Contabilidad

  • Directivos y Gerenciales

  • Emprendedores

  • Exportaciones e Importaciones

  • Finanzas

  • Fiscal

  • Idiomas

  • Inteligencia Emocional

  • Laboral

  • Lavado de Dinero

  • Liderazgo y Coaching

  • Logística

  • Marketing y Mercadotecnia

  • Motivación

  • Negociación

  • NOM-035

  • Nóminas

  • Presupuestos

  • Productividad y Producción

  • Recursos Humanos

  • Redes Sociales

  • Seguridad e Higiene Industrial

  • Seguridad Social-IMSS

  • Supervisión para Mandos Medios

  • Trabajo en Equipo

  • Ventas

Clima laboral

Herramienta de medición y análisis que nos permite conocer a través de una encuesta, la percepción del personal en ciertos factores (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, condiciones de trabajo, etc.) con respecto a su empresa, para que basado en ella, se realicen estrategias que incrementen la satisfacción de los colaboradores y por ente, mejores su desempeño y productividad.

¿Conoces qué es el Clima Laboral y como puede ayudar este a tu Empresa?
¿Conoces las áreas de Fortaleza y Oportunidad de tú Empresa?

El clima laboral es una herramienta de medición y análisis que nos permite conocer a través de una encuesta, la percepción del personal en ciertos factores (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, condiciones de trabajo, etc.) con respecto a su empresa, para que basado en ella, se realicen estrategias que incrementen la satisfacción de los colaboradores y por ende, mejoren su desempeño y productividad.

Beneficios:

  • Áreas de fortaleza, previsión y oportunidad.
  • Factores para la toma de decisiones.
  • Desarrollo de estrategias competitivas.
  • Permite establecer acciones de mejora continua.
  • Conocer el nivel de estrés del personal.
  • Detección de necesidades de capacitación (DNC).
  • Proporciona una visión integral de la Empresa.
  • Muestra un análisis cualitativo y cuantitativo.
  • Tarifa preferencial para socio Coparmex.

Algunos de los Factores a evaluar:

  1. Liderazgo.
  2. Estructura.
  3. Condiciones de trabajo.
  4. Trabajo en equipo.
  5. Comunicación.
  6. Capacitación y desarrollo.
  7. Sueldos y prestaciones.
  8. Recompensas.
  9. Satisfacción en el trabajo.
  10. Motivación….. entre otros.

 

Formas de aplicación:

  • Presencial
  • Online


Nuestras ventajas:

  1. Contamos con experiencia ya que hemos realizado estudios con éxito en diferentes organizaciones, disponiendo de conocimiento en estudios de Clima Laboral.
  2. Al ser realizado por un agente externo a la empresa, los resultados son confiables y objetivos.
  3. La medición del clima laboral realizada con nuestro software disminuye tiempo de aplicación y entrega de resultados.
  4. Los datos obtenidos son confidenciales y procesados por personal de COPARMEX.
  5. Nuestros resultados le orientarán más eficientemente en sus estrategias de capacitación.

Certificaciones con el CONOCER

Qué es la Certificación por Competencias?
Reconocimiento con validez oficial en toda la república mexicana de la competencia demostrada por una persona que cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes para desarrollar una actividad laboral en un proceso de evaluación de acuerdo a un estándar de competencia.

Beneficios para la Empresa al certificar a su personal:

  • Ventaja competitiva para la organización.
  • Eficacia y eficiencia en los procesos.
  • Reducción de las situaciones de riesgo en producción o prestación de servicios.
  • Participar en licitaciones públicas y privadas.
  • Cumplimiento de la capacitación laboral ente la STPS
  • Mejora continua de los procesos, productos y servicios.
  • Tarifa preferencial para socio Coparmex.

Etapas de Evaluación:

1ª. Evaluación diagnóstica.

2ª. Capacitación y alineación.

3ª. Evaluación con fines de Certificación.

4ª. Certificación CONOCER.

Formas de Certificarse:

  • Presencial
  • Online
Código
Estándar
EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
EC0249
Proporcionar servicios de consultoría general.
EC0301
Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
EC0217
Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal
EC0104
Ventas consultivas
EC0060
Vigilancia presencial de bienes y personas
EC0234
Facilitación de sesiones de Coaching transformacional.
EC0366
Desarrollo de cursos de formación en línea
EC0585
Atención de primeros auxilios a la persona afectada/lesionada.
EC0336
Tutoría de cursos y diplomados en línea
EC0772
Evaluación del aprendizaje con enfoque en competencias profesionales
EC0308
Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres.
EC0112
Administración de bienes inmuebles.
EC0422
Administración de las personas en las organizaciones
EC0249
Proporcionar servicios de consultoría general
EC0383
Operación de nóminas estándar
EC0247
Prestación de servicios de consultoría en gestión organizacional
EC0566
Prestación de servicios de consultoría en negocios
EC0368
Dirigir las actividades de montaje de equipo e instalaciones eléctricas para obras de construcción industrial
EC0638
Instalación y mantenimiento de sistemas electromecánicos
EC0414
Instalación de sistemas de iluminación eficientes
EC1023
Realización y mantenimiento de instalaciones y sistemas eléctricos
EC0118
Realización de instalaciones eléctricas en edificación de vivienda
EC0389
Realizar la Vocería de la organización
EC0886
Atención, cuidado y desarrollo integral de niñas y niños de 4 a 12 años inscritos en el sistema escolarizado en Centros de Bienestar/Atención Infantil con horario extendido
EC1136
Prestación de servicios de barbería
EC0924
Prestación de servicio de maquillaje social
EC0613
Aplicación de uñas acrílicas con técnica escultural
EC0211
Prestación de servicios para modificar la coloración del cabello
EC0831
Coordinación de eventos
EC0865
Valuación de artículos varios en ventanilla

En alianza con

Empresa dedicada a la formación de profesionales, emprendedores y líderes.

Centro Evaluador CONOCER
Centro Certificador CERTIPORT

Con 10 años de experiencia encabezando proyectos de formación en la industria, el sector público, el sector privado y el sector educativo en Puebla, CDMX, Guadalajara, Aguascalientes, San Luis Potosí, Leon, Veracruz, Chihuahua y Morelia;  estando en el Top Ten de los mejores centros de evaluación del país con más de 700 certificados emitidos.

Contamos con una metodología académica garantizando un proceso de enseñanza de calidad.

Programas especiales

Programas que se desarrollan y se programan en alianza con despachos especialistas en temas de interés para los socios de Coparmex (SHERPA, BARRERA MÉXICO, UMANA, UNIVERSIDADES).

Modalidades:

  • Presencial
  • En línea por plataforma de Campus
  • Pregrabados en plataforma de Campus


Beneficios:

  • Precios accesibles.
  • Facilidades de pago.
  • Temas a las necesidades de los Emprendedores y MiPyMES
  • Tarifa preferencial para socios


La inversión incluye:

  • Recibo totalmente deducible de impuestos.
  • Reconocimiento de participación.
  • Manual del participante.
  • Servicio de café (en forma presencial).
  • Comidas (en forma presencial y cuando se requiera).

 

En alianza con


SHERPA

  • Programa Startup para Emprendedores


BARRERA MÉXICO

  • Programa Training Club para Empresarios


UMANA

  • Programa de Habilidades Gerenciales para Directivos
  • Programa Gestión del Talento para Gerentes de Recursos Humanos

Solicitud de capacitación

Solicitud de programas In Company

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