Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de interpretar y aplicar correctamente las disposiciones establecidas en los Artículos 153-A al 153-X de la Ley Federal del Trabajo y en el Acuerdo de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integrando adecuadamente la documentación obligatoria, administrando los formatos DC-1, DC-2 y DC-3, DC-4 manejo de SIRCE.
Módulo 1. Marco Jurídico de la Capacitación y Adiestramiento en México
• Fundamento constitucional.
• Artículos 153-A al 153-X de la Ley Federal del Trabajo.
• Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
• Facultades de la STPS.
• Sanciones y riesgos derivados del incumplimiento.
Módulo 2. Acuerdo de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
• Alcance y aplicación del Acuerdo.
• Requisitos normativos vigentes.
• Relación entre la Ley Federal del Trabajo y el Acuerdo.
• Obligaciones documentales para los centros de trabajo.
Módulo 3. Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (DC-1)
• Integración y funcionamiento.
• Acta constitutiva y minutas.
• Evidencias documentales.
• Llenado y conservación del formato DC-1.
Módulo 4. Planes y Programas de Capacitación (DC-2)
• Detección de necesidades de capacitación.
• Diseño de planes y programas.
• Agentes capacitadores internos y externos.
• Elaboración y administración del DC-2.
Módulo 5. Constancias de Habilidades Laborales (DC-3)
• Requisitos legales.
• Emisión y validación.
• Evidencias complementarias.
• Errores frecuentes y mejores prácticas.
Módulo 6. SIRCE, Auditoría Preventiva y Atención a Inspecciones
• Registro electrónico de la capacitación.
• Operación básica de SIRCE.
• Integración del expediente maestro de capacitación.
• Simulación de inspección laboral.
• Plan de acción para el cumplimiento continuo.
