En este curso el participante desarrollará habilidades para administrar el talento humano, desde su planeación hasta su implementación y evaluación.
1. Normatividad aplicable a salarios y prestaciones
2. Clasificación de sueldos
3. Cálculo de Nómina y control de Incidencias
4. Altas y Bajas (procesos internos)
5. Respaldo obligatorio para auditorías (esquema de Incapacidades parciales,
totales, riesgo de trabajo, maternidad, defunción, permisos, vacaciones)
6. Obligaciones de patrones y trabajadores en materia ISR
7. Obligaciones de patrones y trabajadores ante el IMSS
8. Respaldo obligatorio para auditorías de documentación IMSS y STPS
9. Casos prácticos para elaboración de nóminas y manejo de incidencias (altas, bajas,
finiquitos y/o liquidaciones, vacaciones, incapacidades parciales o totales, defunción)
