


























En este curso el participante desarrollará habilidades para administrar el talento humano, desde su planeación hasta su implementación y evaluación.
1. Fundamentos de la capacitación y desarrollo del capital humano
2. Detección de necesidades de capacitación
3. Diseño de programas y planeaciones anuales de capacitación
4. Estrategias y métodos de capacitación
5. Evaluación de la eficacia de la capacitación (evaluación de desempeño)
6. Desarrollo de competencias y habilidades
7. Gestión del talento y planes de Carrera (Strategic Workforce Planning)
8. Tecnologías y herramientas en la capacitación
9. SIRCE (Sistema de Registro de Capacitación Empresarial)