Los participante desarrollaran habilidades de supervisión en comunicación, enfoque a objetivos, creación de equipos de trabajo de alto impacto, buscara el desarrollo de sus colaboradores para el cumplimiento de las metas de la empresa, utilizando como herramienta el coaching.

1. Introducción a Coaching.
2. La aventura de convertirse en líder-coach.
3. Cambio y transformación en las organizaciones: ¿Por qué el liderazgo sigue siendo el factor clave?

• Dosis de liderazgo según niveles de responsabilidad.
• Del poder conferido al poder personal.
• Convertirse en líder, en coach y en líder-coach.

4. Beneficios organizacionales del liderazgo-coaching.
5. Como se forman los equipos de trabajo.
6. ¿Cómo hacer que un equipo sea Efectivo?

• Información.
• Comunicación
• Toma de decisiones.

7. Trabajo en equipo con resultados.
8. Manejo de personal.
9. Solución de problemas.
10. Manejo de conflictos.