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Conocer la importancia de integrar adecuadamente el expediente del trabajador para en el caso de conflictos laborales tener la documentación comprobatoria y posibilitar una adecuada defensa y cumplir con la autoridad laboral y evitar sanciones.
1.- Que es el expediente laboral.
2.- Cuanto tiempo debe conservar la empresa el expediente del trabajador.
3.- Aviso de privacidad y protección de datos.
4.- Contenido del expediente laboral.
5.- Datos personales, datos laborales.
6.- Documentación de la empresa.
7.- Información adicional.
8.- Tipos de expediente laboral.
9.- Expediente laboral físico.
10.- Expediente laboral electrónico.
11.- El expediente laboral para minimizar riesgos legales y económicos.
