Objetivo: Conocer la importancia del adecuado cumplimiento de la normativa jur铆dico laboral en las relaciones laborales para una adecuada administraci贸n de los recursos humanos y prevenci贸n de demandas laborales y multas de la autoridad laboral.
1.- Protecci贸n de datos departamento de recursos humanos.
2.- Contrataci贸n laboral y subcontrataci贸n.
3.- Tele trabajo y sus modalidades.
4.- Derechos humanos en las relaciones laborales.
5.- Suspensi贸n modificaci贸n y terminaci贸n de las relaciones laborales.
6.- Prestaciones laborales.
7.- Obligaciones patronales.
8.- Certificaciones laborales.