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Objetivo: Conocer la importancia del adecuado cumplimiento de la normativa jurídico laboral en las relaciones laborales para una adecuada administración de los recursos humanos y prevención de demandas laborales y multas de la autoridad laboral.
1.- Protección de datos departamento de recursos humanos.
2.- Contratación laboral y subcontratación.
3.- Tele trabajo y sus modalidades.
4.- Derechos humanos en las relaciones laborales.
5.- Suspensión modificación y terminación de las relaciones laborales.
6.- Prestaciones laborales.
7.- Obligaciones patronales.
8.- Certificaciones laborales.
