En este curso el participante desarrollará habilidades para administrar el talento humano, desde su planeación hasta su implementación y evaluación.
1. Diagnóstico y Perfil de la Empresa (Rubro, tamaño según número de empleados,
segmentación de mercado, ubicación geográfica, brecha y cultura organizacional)
2. Diseño y Visión global en Filosofía Organizacional
3. Estructura Organizacional (organigrama, nomenclatura, jerarquización)
4. Desarrollo del talento humano
5. Evaluación del clima organizacional
6. Estrategias para mejorar la satisfacción y motivación laboral
7. Psicología de la comunicación organizacional
8. Gestión de la diversidad e inclusión
9. Equipos alineados al Cambio en las Cadenas de Valor de Calidad.
