El asistente conocerá las diversas causas de despido de trabajo sin responsabilidad laboral y conocerá cuales son las formas de finiquitar una relación de trabajo y las acciones jurídico laborales que puede ejercer el trabajador para demandar. Lo anterior para prevenir riesgos legales y económicos en la empresa.
1.- Causas de despido justificado del trabajador.
2.- Evidencia probatoria para demostrar la causa del despido.
3.- Finiquito de la relación laboral.
4.- Acción de indemnización por despido injustificado.
5.- Acción de reinstalación del trabajador.
6.- Prestaciones a pagar en caso de despido.
7.- Jurisprudencia.
8.- Casos prácticos.
