El participante conocerá la importancia de una adecuada contratación de personal de una empresa, así como los conceptos jurídicos relativos a las relaciones individuales de trabajo así mismo analizara el riesgo potencial que por una inadecuada aplicación puede incidir en los conflictos obrero patronales.
1. Sujetos de la relación de trabajo.
2. Relación de trabajo y su duración.
3. Diversos tipos de contratos de trabajo.
4. Contrato laboral e información confidencial.
5. Contrato de repse.
6. Contratación temporal, periodo de prueba y periodo de capacitación., teletrabajo
7. Suspensión, Terminación de las relaciones laborales.
8. Clausulas previsoras en las relaciones laborales.
9. Jurisprudencia.
10. Casos prácticos.
