Conocer los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales.
Público objetivo Gerentes, encargados de recursos humanos, jefes de departamento y personas interesadas en el tema.
Temario
La evaluación del desempeño.
¿Qué es la evaluación de desempeño?
Conceptos generales.
Beneficios para la empresa, los jefes y los colaboradores.
Alineación con la estrategia y objetivos de la empresa.
Alineación con la filosofía y cultura organizacional.
Teoremas del desempeño.
Definición estratégica del desempeño.
Estructura y delimitación de objetivos.
Objetivos SMART.
Barreras en la implementación.
Las competencias organizacionales.
Elementos de las competencias.
Tipos de competencias.
Escala por competencias.
Ítems de evaluación por competencias.
La evaluación de 360º.
Evaluación 360 Vs Evaluación tradicional.
Roles de la evaluación 360.
Alcances y objetivos de la evaluación 360.
Socios COPARMEX: $900
Público en general: $1200
Notas: La Inversión del curso online NO incluye IVA
Promoción: Si confirma 2 personas la 3ª. es Gratis
Legales: Coparmex Puebla se reserva el derecho de cancelar o posponer el curso online si no cumple con el mínimo de participantes y por causas de fuerza mayor
