


























Fortalecer la cohesión y capacidad de liderazgo del equipo tras procesos de crisis, reestructura o cambio
1.- Apertura y presentación
2.- Las crisis como ruptura
3.- Las grietas cuentan una historia
4.- Resiliencia: más que aguantar
5.- Kintsugi: Reconstruir sin ocultar las grietas
6.- Liderar después de la crisis
7.- De la cicatriz al futuro
8.- Cierre reflexivo