Los participantes serán capaces de diagnosticar las razones por las que una persona rinde eficaz o ineficazmente en el trabajo, comprendiendo cuales son las principales teorías de motivación a través de los elementos motivadores o desmotivadores, dichas herramientas se utilizaran con eficiencia y precisión, identificando el buen manejo de los colaboradores en la organización.

Objetivos Particulares:

• La motivación como fuente motor de la acción.
• Generar el sentido de partencia y compromiso.
• Saber escuchar empáticamente a sus colaboradores y compañeros de trabajo