Realizar evaluaciones basándose en factores psicológicos tales como personalidad, inteligencia y valores, adecuando una batería de pruebas al perfil del puesto buscado.
1.- Conceptos generales la psicometría.
2.- Prueba de CLEAVER.
3.- Modelo de batería psicométrica para el empleo.
4.- Aplicación de psicometría a los participantes (PERFIL PERSONAL).