


























En este curso el participante desarrollará habilidades para administrar el talento humano, desde su planeación hasta su implementación y evaluación.
1. Proceso estratégico de reclutamiento, selección y contratación
2. Métodos y canales de búsqueda (fuentes frías y cálidas)
3. Marketing e IA en los procesos de búsqueda.
4. Diseño y análisis de perfiles de puestos
5. Entrevista STAR, Assessment Center, Entrevista profunda por competencias
6. Filtro a través IA y Guías de Entrevista
7. Pruebas psicométricas y Fichas de resultados
8. Evaluación de competencias laborales, seguimiento Onboarding
9. Programa de inducción “Sentimiento de pertenencia y anclaje en el personal”
10.Desarrollo de planes de carrera y promoción interna
11.Gestión de la rotación y retención de talentos