1.- Liderazgo Transformador.

Un grupo de individuos bien entrenados y con un Líder al que seguían a ciegas, conseguían lo que unidades convencionales muy numerosas no habían logrado.    

“El líder debe ser un agente de cambio en constante movimiento, que crezca y haga crecer, que innove y que rompa paradigmas.”

2.- Motivación para la Eficiencia.

Motivar a una persona es conseguir que haga por su propia voluntad, lo que el Director desea que haga, y esto exige además del dominio de sus competencias la coincidencia de intereses

3.- Comunicación Efectiva.

¿Sabías que para que una comunicación sea Oportuna, Efectiva, se comprenda, se ejecute  y lo más importante, se recuerde, hay que aprender a hacerlo?

4.- Delegar con Inteligencia.

¿Sabes cómo y qué se debe Delegar? Si no delegas acertadamente puedes producir retrabajos o dejar descubiertas algunas áreas.

5.- Gestión Emocional.

¿Conoces cuáles son la Competencias y Talentos de tu Personal? Y lo más importante: ¿Conoces cómo sacar ventaja de ello?

 6.- Dirigir reuniones Efectivas y Productivas.

¿Sabes cómo hacer que una Junta Ejecutiva sea Eficaz, no aburrida y además represente logros y valor agregado a la Empresa?

7.- Transformar el Conflicto para su Solución Efectiva.

¿Sabías que el Conflicto es el promotor del Cambio y conoces la solución Dialéctica del Conflicto?

8.- Equipos de Alto Rendimiento.

¿Sabías que? “El fracaso se puede deber sólo al jefe.   Pero el éxito sólo se alcanza en equipo”

¿Sabes cómo llevar a tu Equipo hasta lograr un Equipo de Alto Rendimiento que logre conseguir éxitos inusitados y extraordinarios?

9.- Dirección Estratégica.

¿Sabías que la Dirección Estratégica implica la capacidad de explorar nuevas ideas y puntos de vista alternativos ante un problema determinado?

10.- Planeación Estratégica paso a paso.

 11.- Mejorar Competitividad.

¿Conoces que aspectos logarán una Ventaja Competitiva de tu Empresa o Producto?

12.- Calidad en el Servicio.

¿Sabías que tu Calidad en el Servicio puede orientar a un cliente en comprometerse con tu Producto o de la Competencia?  Y además ¿Cómo lograrlo?

13.- Misión y Visión.

¿Conoces cuál es la Misión y Visión de tu Empresa y quienes intervienen en realizarla?

14.- Valores y Objetivos.

¿Conoces quien de tu Empresa debe enunciar sus Valores?

¿Sabes cómo deben ser los Objetivos en tu Empresa?

15.- Adecuada Gestión del Tiempo.

¿Puedes separar perfectamente lo Urgente de lo Importante?

 16.- Puntualidad.

 17.- Líder Incluyente y Proactivo.

¿Sabes ser un Líder Incluyente? o eres quien distorsiona los objetivos y la armonía de tu Equipo

18.- Cómo generar Empatía.

NOTA: Viernes y Sábados de 9:00 a 13:00 hrs.

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