EC0301: El Estándar de Competencia contempla diseñar cursos de capacitación presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales desarrollando manuales del curso de capacitación presencial.
EC0217.01: Al término del curso los participantes podrán identificar todos los requerimientos para la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal de acuerdo a los criterios especificados en el estándar de competencias EC0217 del CONOCER, para poder presentar las evidencias necesarias durante su evaluación.
EC0366: Es la única reconocida por el Sistema Nacional de Competencias y la Secretaría de Educación Pública con el fin de que se cuente con un documento oficial para introducirse en el sector empresarial y/o gubernamental en el área de diseño de los cursos para capacitación y/o facilitación en línea. Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos para formación en línea.
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. Preparar la sesión de cursos de capacitación.
Conducir los cursos de capacitación.
Evaluar los cursos de capacitación
Planificar el desarrollo del curso de formación en línea.
Elaborar los contenidos del curso de formación en línea.
Verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa.